Гражданка И. обратилась в суд с требованием восстановить её пенсионные права. Она оспаривала решение ОУП № 8 Управления установления пенсий ОСФР по Донецкой Народной Республике № 239846/25 от 13 января 2025 года, которым ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости как родителю инвалида с детства.

При рассмотрении дела установлено, что И. являлась получателем государственной помощи детям-инвалидам на ребенка.

Причиной отказа Фонд назвал отсутствие необходимого стажа работы и величины индивидуального пенсионного коэффициента, так как трудовая книжка не была рассмотрена в качестве документа, подтверждающего периоды работы, ввиду отсутствуя печати предприятия на титульном листе.

Суд, проанализировав все представленные материалы, пришёл к заключению, что отсутствие печати на титульном листе трудовой книжки не свидетельствует о её недействительности и не порочит достоверность внесённых в раздел «Сведения о работе» записей. Обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки возложена на работодателя, а не на работника. В данном случае совпадение даты заполнения книжки с датой первой записи и наличие печати при увольнении прямо подтверждают, что трудовая книжка была заведена и велась в установленном порядке. Совокупность этих обстоятельств позволяет сделать вывод о том, что сведения в книжке относятся к И. и достоверно подтверждают периоды её работы.

Учитывая все доказательства в их совокупности, суд признал требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Решение суда не вступило в законную силу.

Источник: mng.dnr.sudrf.ru